Management

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Management : des règles claires et tenables

Faire avancer une équipe tient à des choses simples : des réunions utiles, des procédures écrites, des points réguliers. On partage des méthodes qui fonctionnent sur le terrain.

  • Réunions : un format hebdo qui ne lasse pas
  • Procédures : écrire ce que les gens suivent vraiment
  • Suivi : des points courts plutôt que du contrôle
  • Climat : reconnaître, recadrer, écouter

Un management posé, qui repose sur la clarté plutôt que sur l'autorité.

Management : des règles claires et tenables