Management

Management : des règles claires et tenables

Faire avancer une équipe tient à des choses simples : des réunions utiles, des procédures écrites, des points réguliers. On partage des méthodes qui fonctionnent sur le terrain.

• Réunions : un format hebdo qui ne lasse pas
• Procédures : écrire ce que les gens suivent vraiment
• Suivi : des points courts plutôt que du contrôle
• Climat : reconnaître, recadrer, écouter

Un management posé, qui repose sur la clarté plutôt que sur l'autorité.